Evaluación de competencias para ascenso y reubicación salarial

La Evaluación de Competencias tiene como objetivo “Establecer sobre bases objetivas cuáles docentes y directivos docentes deben permanecer en el mismo grado y nivel salarial o ser ascendidos, reubicados en el nivel salarial siguiente…” (Art. 28, Estatuto de Profesionalización Docente). En este sentido, la evaluación de competencias constituye un mecanismo para dinamizar la carrera docente, al motivar a los profesionales de la educación para el mejoramiento continuo.

El proceso de evaluación de competencias de los docentes y directivos docentes regidos por el Estatuto de Profesionalización Docente, se reglamentó mediante el Decreto 2715 de 2009. Esta norma señala los procedimientos y las condiciones específicas para que el Ministerio de Educación Nacional y las entidades territoriales desarrollen el proceso de evaluación de competencias y los respectivos procesos de ascenso y reubicación de los docentes y directivos docentes.

Después de ser nombrado e inscrito en el Escalafón Docente en el grado y nivel correspondiente, un docente o directivo docente puede reclasificarse en una nueva categoría, siempre y cuando cumpla con los requisitos de ley y obtenga la calificación establecida para la Evaluación de Competencias. En la reclasificación existen las posibilidades de Reubicación salarial y Ascenso, reglamentados por el decreto 2715 de 2009.

Seminario-taller Preparación para la evaluación de competencias para ascenso y reubicación salarial

Fecha: 12 y 13 de Julio de 2012 de 8:00 a.m. a 12:00 p.m. o de 2:00 p.m a 6:00 p.m. Elije la jornada que te convenga.

Intensidad horaria: Tendrá una duración de ocho (8) horas presenciales, distribuidas en dos (2) sesiones de cuatro (4) horas cada una. También se contempla una asesoría virtual, posterior a las jornadas presenciales.Lugar: Corporación Magisterio – Diagonal 36 bis # 20-70, Park Way – La Soledad (Bogotá).


Dirigido a: docentes y directivos docentes bajo el régimen del Decreto Ley 1278 de 2002.


Inversión: 110.000 pesos IVA incluido.


Conferencista: Mauricio Contreras Hernández


¿Qué es la evaluación de competencias? 

La Evaluación de Competencias valora “… la interacción de disposiciones(valores, actitudes, motivaciones, intereses, rasgos de personalidad, etc.), conocimientos habilidades, interiorizados en cada persona”, que le permiten abordar y solucionar situaciones concretas; “una competencia no es estática; por el contrario, ésta se construye, asimila y desarrolla con el aprendizaje y la práctica, llevando a que una persona logre niveles de desempeño cada vez más altos.” (MEN, 2008, p. 13.)

El principal referente conceptual del proceso de evaluación de competencias lo proporciona el Estatuto de Profesionalización Docente, Decreto Ley 1278 de 2002. Esta norma define una competencia como “una característica subyacente en una persona causalmente relacionada con su desempeño y actuación exitosa en un puesto de trabajo” (artículo 35) y señala también que la evaluación de competencias “debe permitir la valoración de por lo menos los siguientes aspectos: competencias de logro y acción; competencias de ayuda y servicio; competencias de influencia; competencias de liderazgo y dirección; competencias cognitivas; y competencias de eficacia personal”.


Convocatoria 2012
La convocatoria para la realización de la evaluación de competencias de los directivos y docentes del régimen 1278 de 2002, la realizó el Ministerio de Educación Nacional mediante la Resolución 12295 del 29 de diciembre de 2011.

Actividad Fecha
Apertura y divulgación de la convocatoria 08 a 18 de octubre de 2012
Recaudo número de identificación personal 16 de octubre a 7 de noviembre de 2012
Inscripción de aspirantes 17 de octubre a 8 de noviembre de 2012
Aplicación de la prueba 2 de diciembre de 2012
Publicaciones de los resultados individuales 14 de enero de 2013
Publicación de lista de candidatos 18 de febrero de 2013
Acreditación de requisitos 19 de febrero a 11 de marzo de 2013
Expedición de Actos Administrativos de ascenso o negociación de movimiento 12 de marzo al 4 de abril de 2013

Contenidos

1. En la jornada del día 1 se trabajarán los siguientes temas:

  • Definición de competencias.
  • Competencias comportamentales.

-Autoeficacia (Motivación al logro, responsabilidad, orientación a las labores del cargo).

-Interacción social (Actitud cordial, orientación hacia la interacción social).

-Adaptación al ambiente escolar (Afrontamiento al estrés, resliencia).

  • Competencias pedagógicas.

-Campos de las competencias pedagógicas (Currículo, didáctica, evaluación).

-Saber del docente.

-Saber-hacer del docente.

  • Competencias disciplinares.

-Dominios conceptuales disciplinares,

-Competencias didácticas.

-Competencias evaluativas.

  • Estructuras de las pruebas.

2. En la jornada del día 2 se realizará el aplicativo de una prueba similar a la que presentarán el día del examen.

3. En la asesoría virtual se entregarán los resultados individuales de las pruebas así como un análisis de cada uno de los ítems y recomendaciones para mejorar los resultados obtenidos.

Para inscripciones:

Por la página web agregando este producto a tu carrito con las siguientes opciones de pago:
Tarjeta de crédito (Visa y MasterCard – Nacional e Internacional)
Tarjeta débito (sólo nacional)
Efectivo dos modalidades:
Vía Baloto (dirigiéndose a cualquier punto de pago Vía Baloto de la ciudad) con su recibo o el número del recibo.
Consignación bancaria (disponibles Bancolombia, Banco de Occidente o Helm) con su recibo (en impresora laser).

En la Librería Magisterio Diagonal 36 bis # 20-70 Park Way, la Soledad:
Tarjeta débito- no aplica el descuento
Tarjeta crédito-no aplica el descuento
Efectivo

En puntos de venta Canapro:
Tarjeta débito- no aplica el descuento
Tarjeta crédito-no aplica el descuento
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Por consignación en el banco de Occidente:
Cuenta corriente
Número 251-038-54-3
Enviando el comprobante a edu@magisterio.com.co para reservar el cupo.


INFORMES

Diagonal 36 bis # 20-70, Park Way – La Soledad
Pbx: 338 36 05
Fuera de Bogotá Línea Gratuita: 018000 -116244
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